2025轨道交通高级技工学校教师聘请

　　现按照学校成长需要，遵照公开、公允、、择优的准绳，按照面试、调查、公示、聘用等法式，公开聘请以位。持有高级工以上职业资历证或获得教师职业能力大赛省赛二等、指点学生加入省赛一等，可放宽至大专学历；具备相关技术品级证书（有教师资历证者优先录用），铁道运输类、交通工程类、信号节制、通信节制、通信系统、轨道交通车辆工程等相关专业；可以或许传授机械类专业相关课程，例如：《机械制图》，《机械根本》，《金属加工取实训》，《液压取气压传动》等课程的讲授工做；具备PLC、电工电子、变频器、电机取拖动、电机取变压器、单片机手艺讲授经验，处置过相关讲授工做者优先录用。热爱教育事业，具备优良的沟通和表达能力。富有影响力和传染力，能充实调动学生的积极性，并具有较强的进修认识；学科根本： 节制理论取节制工程、检测手艺取从动化安拆、系统工程、模式识别取智能系统、机械电子工程、计较机使用手艺（工控标的目的）。学历取专业：本科及以上，节制科学取工程、机械电子工程、从动化、机械人工程、智能制制工程、计较机使用手艺（工控标的目的）等相关专业布景。研究标的目的： 正在工业机械人、先辈节制手艺、智能检测取、工业互联网、数字孪生、智能制制系统集成等一个或多个标的目的有结实的理论根本和深切的研究或工程实践。讲授能力： 具备承担《从动节制道理》、《PLC道理取使用》、《机械视觉》、《传感器取检测手艺》、《智能制制系统》、《机电系统建模取仿实》等焦点课程的讲授能力。热爱讲授，表达清晰。具有丰硕的企业项目经验，熟悉智能制制产线规划、系统集成、设备调试取，能处理现实工程问题。具有相关范畴工程师资历证书者优先。学科根本：计较机科学取手艺、软件工程、数据科学、人工智能、消息办理、使用经济学（数字经济学标的目的）。数据清洗阐发、模子建立取摆设、云使用开辟、支流AI框架使用等能力。学历取专业：本科及以上学历，计较机科学取手艺、软件工程、数据科学取大数据手艺、人工智能、消息办理取消息系统、数量经济学（侧严沉数据阐发）等相关专业布景。研究标的目的/特长： 正在大数据处置取阐发、机械进修取人工智能使用、云计较取分布式系统、软件工程（微办事/云原生）、数字经济理论取贸易模式立异等一个或多个标的目的有深切研究和实践经验。讲授能力：具备承担《Python法式设想》、《数据布局取算法》、《数据库道理取使用》、《大数据手艺根本》、《机械进修》、《云计较手艺》、《数字经济概论》、《数字营销手艺》等焦点课程的讲授能力。能将手艺取现代办事业场景（如物流、电商、金融、文旅）连系进行讲授。具有丰硕的现实项目经验，参取过大型数据阐发、AI使用落地、云平台开辟、学校按照聘请岗亭前提及要求，对招聘者所填写的消息进行初步审核。招聘者应按照要求完整、实正在填写本人招聘消息，并对填报消息的实正在性、精确性担任，对伪制相关证件、材料，填报虚假消息坦白骗取招聘资历的，一经查出，打消资历。2。教师岗笔试通事后进行专业测试。教师岗专业测试采用试讲+现场答辩体例进行，满分100分，试讲占80%，现场答辩占20%；次要对招聘人员专业理底、讲堂讲授能力、临场应变能力及教师成长潜能等内容进行测评；试讲内容按照各聘请岗亭专业教师本质要求，拔取课程相关教材中的部门章节。招聘者按照抽签挨次顺次到备考室备课20分钟后，进入从考室进行试讲，时间共计20分钟（15分钟试讲，5分钟现场答辩）。专业测试最终成就达不到60分的，打消招聘资历。资历审查贯穿聘请工做全过程，凡发觉不合适报考前提的，随时打消招聘资历。招聘者资历复审时应供给的材料详见资历复审通知。按呼应聘人员分析成就从高分到低分排序，按1∶1比例等额确定拟聘人员名单，拟聘人员名单确定后，正在学校官网上公示。因拟聘人员小我放弃等环境呈现缺额的，按照的法式和时限，正在同岗亭报考人员中，按分析成就从高分到低分顺次等额递补，递补各不跨越两次。拟聘用人员名单公示竣事后，如呈现空白岗亭不再递补。最终聘用人员名单须校核定。1。公示。拟聘人员名单确定后，正在学校官网上公示5个工做日。对反映的问题经查实影响聘用的，打消聘用资历。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，实后决定能否聘用。2。聘用。被聘用人员经公示无后，德律风通知录用环境，被聘用人员无合理来由过期(自接到聘用电线日内)未不报到的，打消聘用资历，聘用人员需供给无违法犯明。聘用人员按实行试用期轨制，试用期包罗正在聘用合同刻日内。试用期满查核及格的，予以正式聘用；不及格的，打消聘用资历。请招聘人员扫描下方二维码下载《轨道交通高级技工学校招聘人员登记表》，利用学校同一模板填写并送达至指定邮箱；2025水利电力工程学校教师聘请，聘请打算：语文教师3人、体育教师2人、数学教师2人、汗青教师1人、计较机教师2人、美术教师1人，报名时间：本日起至2025年8月25日18！00。详见下文2025北方平易近族大学从属中学临聘教师聘请启事 ，聘请高中语文教师1名、物理教师1名、体育教师1名。详见下文2025银川市第三十一中学临聘教师，临聘岗亭：体育教师2名。报名时间本日起至2025年8月15日。详见下文2025银川通联职业高级中学聘请优良高中教师，聘请岗亭：高中语文教师，高中汗青教师，高中教师。详见下文2025自治区总工会晤向社会公开聘请234名工会社会工做者，报名时间：2025年8月8日（礼拜五）8！30至8月14日（木曜日）18！00，招聘者须正在以上时间内报名，8月14日18！00后报名系统准时封闭。详见下文2025银川外国语尝试学校初中部聘请教师通知布告，报名截止时间为2025年8月9日，8月10日以德律风或短信通知初审通过的招聘教师到学校测验及面试的时间和要求。详见下文2025银川市唐徕中学临聘教师、会计聘请通知布告，2。报名时间：2025年8月6日8：00-8月9日12！00详见下文。固原市2025年公开聘请监管场合警务辅帮人员和通俗岗亭警务辅帮人员出来啦，详看注释现按照学校成长需要，遵照公开、公允、、择优的准绳，按照面试、调查、公示、聘用等法式，公开聘请以位。持有高级工以上职业资历证或获得教师职业能力大赛省赛二等、指点学生加入省赛一等，可放宽至大专学历；具备相关技术品级证书（有教师资历证者优先录用），铁道运输类、交通工程类、信号节制、通信节制、通信系统、轨道交通车辆工程等相关专业；可以或许传授机械类专业相关课程，例如：《机械制图》，《机械根本》，《金属加工取实训》，《液压取气压传动》等课程的讲授工做；具备PLC、电工电子、变频器、电机取拖动、电机取变压器、单片机手艺讲授经验，处置过相关讲授工做者优先录用。热爱教育事业，具备优良的沟通和表达能力。富有影响力和传染力，能充实调动学生的积极性，并具有较强的进修认识；学科根本： 节制理论取节制工程、检测手艺取从动化安拆、系统工程、模式识别取智能系统、机械电子工程、计较机使用手艺（工控标的目的）。学历取专业：本科及以上，节制科学取工程、机械电子工程、从动化、机械人工程、智能制制工程、计较机使用手艺（工控标的目的）等相关专业布景。研究标的目的： 正在工业机械人、先辈节制手艺、智能检测取、工业互联网、数字孪生、智能制制系统集成等一个或多个标的目的有结实的理论根本和深切的研究或工程实践。讲授能力： 具备承担《从动节制道理》、《PLC道理取使用》、《机械视觉》、《传感器取检测手艺》、《智能制制系统》、《机电系统建模取仿实》等焦点课程的讲授能力。热爱讲授，表达清晰。具有丰硕的企业项目经验，熟悉智能制制产线规划、系统集成、设备调试取，能处理现实工程问题。具有相关范畴工程师资历证书者优先。学科根本：计较机科学取手艺、数据科学、人工智能、消息办理、使用经济学（数字经济学标的目的）。实践能力：具备大数据平台摆设运维、数据清洗阐发、模子建立取摆设、云使用开辟、支流AI框架使用等能力。学历取专业：本科及以上学历，计较机科学取手艺、软件工程、数据科学取大数据手艺、人工智能、消息办理取消息系统、数量经济学（侧严沉数据阐发）等相关专业布景。研究标的目的/特长： 正在大数据处置取阐发、机械进修取人工智能使用、云计较取分布式系统、软件工程（微办事/云原生）、数字经济理论取贸易模式立异等一个或多个标的目的有深切研究和实践经验。讲授能力：具备承担《Python法式设想》、《数据布局取算法》、《数据库道理取使用》、《大数据手艺根本》、《机械进修》、《云计较手艺》、《数字经济概论》、《数字营销手艺》等焦点课程的讲授能力。能将手艺取现代办事业场景（如物流、电商、金融、文旅）连系进行讲授。具有丰硕的现实项目经验，参取过大型数据阐发、AI使用落地、云平台开辟、企业数字化转型等项目。学校按照聘请岗亭前提及要求，对招聘者所填写的消息进行初步审核。招聘者应按照要求完整、实正在填写本人招聘消息，并对填报消息的实正在性、精确性担任，对伪制相关证件、材料，填报虚假消息坦白骗取招聘资历的，一经查出，打消资历。2。教师岗笔试通事后进行专业测试。教师岗专业测试采用试讲+现场答辩体例进行，满分100分，试讲占80%，现场答辩占20%；次要对招聘人员专业理底、讲堂讲授能力、临场应变能力及教师成长潜能等内容进行测评；试讲内容按照各聘请岗亭专业教师本质要求，拔取课程相关教材中的部门章节。招聘者按照抽签挨次顺次到备考室备课20分钟后，进入从考室进行试讲，时间共计20分钟（15分钟试讲，5分钟现场答辩）。专业测试最终成就达不到60分的，打消招聘资历。资历审查贯穿聘请工做全过程，凡发觉不合适报考前提的，随时打消招聘资历。招聘者资历复审时应供给的材料详见资历复审通知。按呼应聘人员分析成就从高分到低分排序，按1∶1比例等额确定拟聘人员名单，拟聘人员名单确定后，正在学校官网上公示。因拟聘人员小我放弃等环境呈现缺额的，按照的法式和时限，正在同岗亭报考人员中，按分析成就从高分到低分顺次等额递补，递补各不跨越两次。拟聘用人员名单公示竣事后，如呈现空白岗亭不再递补。最终聘用人员名单须校核定。1。公示。拟聘人员名单确定后，正在学校官网上公示5个工做日。打消聘用资历。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，实后决定能否聘用。2。聘用。被聘用人员经公示无后，德律风通知录用环境，被聘用人员无合理来由过期(自接到聘用电线日内)未不报到的，打消聘用资历，聘用人员需供给无违法犯明。聘用人员按实行试用期轨制，试用期包罗正在聘用合同刻日内。试用期满查核及格的，予以正式聘用；不及格的，打消聘用资历。