湘潭“四单”培训技强人才

　　立异性技强人才培育机制取深挚的工业底蕴，配合建立起湘潭高技强人才高地。目前，出现出艾爱国、彭小彦、徐仲维、欧怯等一多量高技强人才。客岁获评的全省首批7名企业首席技师中，有5名来自湘潭。

　　湘潭市通过建立“以赛促学、以赛促练”的竞技生态，持续激活人才成长通道。2017年以来，持续8年举办全市职业技术大赛，累计培育“莲城工匠”等技术领甲士才1000余人。企业同步深化薪酬，将技术品级取薪酬挂钩，让“技高者多得”。

　　湖南日报4月4日讯（全记者白培生蒋睿通信员周超王秀川）日前，由湘潭市人社局从办，湘潭技师学院、湖南科技大学潇湘学院承办的2025届结业生电工培训班开班，为50名机械设想制制及其从动化专业应届生供给56课时的强化锻炼。帮力结业生实现从校园到职场的转型。

　　湘潭市对准制制业转型升级需求，正在全省率先打制“劳动者点单、人社部分派单、培训机构接单、企业供给订单”的“四单”闭环培训链，破解技强人才供需错配难题。该市以湘钢集团、吉利汽车等龙头企业为牵引，年均定向输送高技强人才2000余人。湘潭技师学院取吉利汽车共建的“李浩拆调工技术大师工做室”，通过1名大师带3名组长，3名组长带9名组员的梯度师徒制培育模式，帮力晋升“星级员工”，月均津贴提拔2000元以上，实现技术取收入“双提拔”。